州および地方の公衆衛生機関における売上高の意図における人種の調整の役割

忍耐と即興がキャンプファイヤーで調理する鍵

私たちの焦点は、人種が労働環境要因と公衆衛生分野の離職率との関係を緩和するかどうかを評価することでした. この研究は、サービスを提供する地域社会を反映した公衆衛生従事者を募集し、維持するというより高い目標と一致しています。

米国の人口は人種的および民族的に多様化しており、人口の健康とヘルスケアのニーズも多様化しています。 その機能を効果的に実行し、国民の健康を保証し、健康の公平性を向上させるために、国の公衆衛生の労働力は、サービスを提供する人口と同じくらい多様でなければなりません。 これには、多様な労働力の採用と維持が必要です。 文献には離職率に関する多くの研究がありますが、特に少数派の公衆衛生職員の離職率の前例とメカニズムを調べた公衆衛生分野の研究は比較的少ないです。

私たちの新しい研究 公衆衛生管理と実践のジャーナル 州および地方の公衆衛生部門で働く人種的および民族的マイノリティの離職意向に対する職場環境要因の影響を評価することを目的としています。 私たちの焦点は、人種が労働環境要因と公衆衛生分野の離職率との関係を緩和するかどうかを評価することでした. この研究は、サービスを提供する地域社会を反映した公衆衛生従事者を募集し、維持するというより高い目標と一致しています。

公衆衛生労働者の関心とニーズに関する調査 (PH WINS) を使用して、公衆衛生労働環境の 3 つの構成要素 (監督サポート、賃金満足度、仕事満足度) に注目し、人種が離職の意図とそれぞれの関係を緩和するかどうかを評価しました。 私たちの調査結果は、次のことを示唆しています。

  • 少数派の公衆衛生専門家は、退職以外の理由で自発的に仕事を辞める意向を報告する可能性が高くなります。
  • 仕事の満足度は定着率にとって非常に重要です。
  • 人種グループによる仕事の満足度の要因の違いに注意を払うことは、多様な公衆衛生労働力を募集し、維持するために不可欠かもしれません. この研究では、給与の満足度と監督者のサポートが、すべての人種の仕事の満足度を高めることがわかりました。 ただし、仕事の満足度に対する賃金の満足度の影響は、白人よりもマイノリティの方が顕著でした。 一方、監督支援の仕事満足度向上効果は、白人よりもマイノリティの方が弱いことがわかった。

これらの調査結果に照らして、公衆衛生の職場体験を改善し、多様な労働力を維持するにはどうすればよいでしょうか?

  • 給与満足度の向上に焦点を当てる — 雇用主は、報酬パッケージの定期的な包括的かつ公平な監査を通じて、給与満足度を高める方法を特定できます。 賃金の公平性を高めるためのこのような取り組みは、すべてのスタッフ、特に人種的および民族的マイノリティの仕事の満足度を向上させる可能性があります。
  • スーパーバイザーの多様性とトレーニングに焦点を当てる — スーパーバイザーは、組織に対する従業員の全体像において重要な役割を果たし、従業員の仕事の満足度に大きな影響を与えます。 以前の研究では、効果的な多様性管理の実践が行われている場合、マイノリティの仕事の満足度が向上することが報告されています。 リーダーシップの多様性を高め、公衆衛生リーダーの多様性管理スキルを向上させることで、従業員の満足度を高め、離職率を最小限に抑えることができます。

レポートを読む 公衆衛生管理と実践のジャーナル:


アシュリー・K・ミッチェル、DrPH、MSPH、 モアハウス医科大学の医学教育部門の助教授です。 ジョージア サザン大学​​でリーダーシップの公衆衛生博士号、メハリー医科大学で公衆衛生学の理学修士号、ヴァンダービルト大学で心理学の理学士号を取得しています。 彼女の研究には、学習、成長、保持に対する学術的および職場環境の影響の評価が含まれます。

Bettye A. Apenteng 博士 ジョージア・サザン大学​​公衆衛生学部の健康政策と地域保健の准教授。 彼女は、ネブラスカ大学医療センターで医療サービスの研究、管理、および政策の博士号を取得しました。 彼女の研究と実践への関心は、医療組織の構造、行動、パフォーマンスの間の関係、およびこれらの関係が集合的にどのように形成されるかです。(a) 医療システムの能力と最適な機能。 (b) 保健サービスへのアクセス。 (c) 公平な集団の健康成果。

Kwabena Boakye、PhD、無料の Mp3 ダウンロード ジョージア サザン大学​​のビジネス分析の准教授です。 彼の研究対象には、サービスとヘルスケアの運用戦略、および品質管理が含まれます。 彼の作品は Health Care Management Review、International Journal of Production Economics、Journal of Public Health Management and Practice、 とりわけ。

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