8 月号: 支出の支払いなど

8 月号: 支出の支払いなど

の8月号 健康問題さまざまな問題で、州レベルの医療費、透析の支払い率、メディケイド免除、および医療従事者のライセンスに関する研究を特集しています。

注目の記事を以下に強調表示して説明します。

COVID-19 中のニュージャージー州における緊急労働力ライセンスの影響。

2020 年 3 月、ニュージャージー州は COVID-19 一時的緊急互恵免許プログラムを制定し、31,000 人を超える州外の免許を持つ開業医がニュージャージー州の患者に遠隔医療または対面サービスを提供し続けることを可能にしました。 2021 年 1 月、ラトガース大学の Ann Nguyen と共著者は、これらの医療提供者を調査して、誰がこれらのライセンスを使用し、どのようなケアが提供されたかを理解しました。 米国のすべての州から 10,449 人の回答者が集まり、COVID-19 と COVID-19 に関連しないケアの両方を提供し、新規患者と既存患者の両方にサービスを提供し、少なくとも 36 の言語で患者と会話しました。 そのケアの多くは、特にメンタルヘルスの提供者 (回答者の 83%)、医師 (64%)、ナースプラクティショナーおよび医師の助手 (51%) から、遠隔医療を介して提供されました。 パンデミックが始まって以来、少なくとも 45 の州が何らかの形で免許の一時的免除を制定していますが、この研究は州の免許の一時的免除のデータを報告した最初のものであると考えられています。

有給病気休暇の委任により、救急部門の使用が減少します。

労働局の統計によると、米国の民間部門の労働者の 23% には有給の病気休暇がありません。 COVID-19 パンデミックの間、COVID 関連の健康問題に直面している労働者に有給病気休暇を一時的に延長するという最近の連邦政府の取り組みにもかかわらず、連邦レベルで恒久的な有給病気休暇の法律はまだ可決されていません。 州が義務付けている有給病気休暇と救急外来 (ED) の受診率との関連性をよりよく理解するために、ハーバード ピルグリム ヘルス ケア研究所の Yanlei Ma と共著者は、米国政府のデータを調べて、2011 ~ 19 年の救急外来受診率を州と州で比較しました。有給病気休暇義務なし。 研究期間中に有給病気休暇義務を実施している州では、ED の使用に相対的な変化が見られました。 彼らは、州全体の有給病気休暇義務化の実施は、州の ED 訪問率の 5.6% の減少に関連していると結論付けました。 ED 使用の最大の減少はメディケイド患者の間であり、最大の減少のいくつかは、成人の歯の状態、メンタルヘルスと薬物乱用、および小児患者の喘息に関連していました。 著者らは、強制的な有給病気休暇は、ED の使用とコストを削減するための効果的な政策手段である可能性があると述べています。

データウォッチ: COVID-19 ワクチンの摂取における人種的および民族的格差。

米国の黒人とヒスパニック系人口は、COVID-19 パンデミックの最初の波によって不均衡に影響を受け、人口平均よりも高い死亡率で死亡しました。 COVID-19 ワクチンの摂取における米国の人種的および民族的格差が時間の経過とともにどのように変化したかを調査するために、RAND Corporation の Lawrence Baker と共著者は、疾病管理予防センターのデータを使用して、COVID-19 の初回接種率と初回ブースター接種率を比較しました。適格なアジア人、黒人、ヒスパニック系、および白人の間での時間の経過に伴う予防接種。 2022 年 3 月 29 日の時点で、著者らは、適格性を考慮した後、ヒスパニック系およびアジア系の人々の COVID-19 ワクチンの初回接種の摂取率が、人口平均よりもそれぞれ 26% および 19% 高いことを発見しました。 白人の場合は平均より 6% 低く、黒人の場合は平均より 15% 低かった。 対照的に、ヒスパニック系の人々は、適格な場合にブースターを受け取る可能性が最も低く、ブースターの摂取率は、適格な黒人およびヒスパニック系の人々よりも、適格なアジア系および白人系の人々 (それぞれの人口グループの 71.9% および 61.9%) の方が高かった。 (それぞれの人口グループの 49.3 パーセントと 46.1 パーセント。) 著者は、集団内の異質性を調査することが、より的を絞った効果的なワクチン接種アウトリーチに情報を提供するために重要であると結論付けています。

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