保険業界でのインターンシップ、幅広いキャリア開発の機会、十分なサービスを受けていないコミュニティにより良いヘルスケアを提供することはすべて、労災保険会社の使命に織り込まれています。
ジェレマイア・ベントレーはそれを理解しています。 Texas Mutual Insurance Company のマーケティングおよび地域社会問題担当副社長は、労災補償保険会社が保険業界により多くの人材を引き入れようとする取り組みを強く信じていると同時に、テキサス州オースティンの地域社会で積極的な後援者でもあります。を拠点とする会社が事業を行っています。
「多くの企業が資金を提供できます」とベントレー氏は語った。
「コミュニティにお金を還元するだけでなく、時間と才能を投資して自分自身や業界の他の人のために何かを構築しているという事実 [also]まるで本物のように感じます」とベントレーは語った。
リスク移転を超えて働くコミュニティにサービスを提供する労働者補償保険会社の能力は、National Comp 会議の焦点が拡大している分野であり、今年のプログラムの議題に含めることができてうれしく思います。
Bentley は、2022 年 10 月 19 日に企業コミュニティの構築に関する彼の洞察を共有します。 リスクと保険 プレゼンテーションの前に。
1) 職業訓練
テキサス・ミューチュアルの業界およびコミュニティ開発の取り組みには、最近のものもあれば、何年も前から行われているものもあります。
テキサス・ミューチュアルがリーダーシップのランクを含むランクを強化するのに役立った長年のプログラムは、強力な職業訓練プログラムとして特徴付けることができます.
「私たちは州全体のリスク管理アカデミーから子供たちを連れ出し、彼らを引受人や請求査定人などになるように訓練し、テキサスミューチュアルでの露出と経験を与えます」とベントレーは言いました.
「これは本当に成功したプログラムです」と彼は言いました。
「監督者レベルでの引受業務のリーダーのかなりの部分は、そのプログラムを経験した人々です」と彼は付け加えました。
2) ローカルに見える
第 2 のアプローチは、ヒューストン コミュニティ カレッジといくつかの地元の非営利団体で実施されています。
アイデアは、成長と収入の見通しが限られている仕事に就いている求職者を捕まえ、彼らがキャリアトラックを保険に変えるのを助けることです.
このアプローチは見習い制度に属し、テキサス・ミューチュアルは労働者に週 20 時間のフルタイムの勤務時間を支払うと同時に、継続的な教育の費用を支払います。
候補者は、クレーム アソシエイトとして働き、事務処理、電話の折り返し、規制当局への提出書類の監視を行う可能性があります。
Texas Mutual Insurance Company、マーケティングおよびコミュニティ問題担当副社長、Jeremiah Bentley 氏
「彼らは基本的にパートタイムの請求アシスタントです。 彼らもその仕事でフルタイムの仕事に移行しますが、同時に稼ぎながら学んでいます. 彼らはフルタイムの賃金を必要とする生活を送っている人々なので、それは私たちにとって重要でした.
テキサス・ミューチュアルは、Greater Houston Apprenticeship Network と協力して、このプログラムを通じて最初の実習生をすでに採用しています。
3) 再訓練の機会
もう 1 つのイニシアチブとしてすでに本に載っているのは、Texas Mutual による Trade Up Texas プログラムの創設と資金提供です。
6 か月にわたる取り組みにより、州内の 2,000 人以上の住民が再訓練を受け、高給の職業で働く機会を得ることができました。
「電気技師や大工仕事をしていると、1 年または 2 年で 80,000 ドル稼げるって知ってる？」 」 ベントレーは言った。
4) 若いプロフェッショナルを情熱でつなぐ
Texas Mutual が関与しているさらに別の貿易開発パイプライン プロジェクトは Make it Movement です。
テキサス州の広告主ロイ・スペンスの発案により、有意義な仕事を探し、彼らを業界でのキャリアに結びつける 18 歳から 25 歳の若者を特定しました。
5) コミュニティへの助成金
上記に加えて、テキサス ミューチュアルの取り組みの重要な部分は、テキサス ミューチュアルが 2022 年にさまざまなコミュニティ開発問題に寄付する 700 万ドルの助成金です。
そのうちの 1 つは、テキサス大学タイラー校の職業医学研修医に資金を提供し、州内の十分なサービスを受けていない地域に産業医学サービスを提供する活動を行っています。
「テキサス州の農村部では、職業専門ケアへのアクセスはほとんどありません」とベントレーは言いました。 「これにより、これらの地域の個人がこの種のヘルスケアへのアクセスが増えることを願っています。」
お返しは最高のご褒美
ベントレーはお金のために生まれてきたわけではありません。 彼の父は工場で働き、母は教師でした。
現在、テキサス・ミューチュアルで、彼は保険業界でのキャリアの価値だけを評価していません。 彼はまた、保険だけでなく他の分野でも、他の人がキャリアと見通しを向上させるのを支援することで料金を請求されています.
「毎日仕事に来て、自分のキャリアの中で他の人に変化をもたらすのを助けることができる立場にいることができて、ワクワクしていると思います」と彼は言いました. 「人を育てる手助けをしているからこそ、この業界は素晴らしいと思います。
「あなたは未来の世代のために機会を作っています」と彼は言いました。
テキサス・ミューチュアルが再設計しようとしている経済サイクルについて、ベントレー氏は次のように述べています。 イースト オースティンの人々は世代間の貧困の中で暮らしており、そこから抜け出す方法が見えていません。
「私たちが彼らを貿易のキャリアまたは保険のキャリアにさらすことができれば、それは彼らとその家族に違いをもたらすでしょう. それが私を最も興奮させるものです」と彼は言いました。 &
10 月 19 ～ 21 日にラスベガスのマンダレイ ベイで開催される National Comp 2022 で、Jeremiah Bentley やその他の労働者向けコンプ業界のリーダーの話をお聞きください。
